芒果体育“健身教练毕竟是一个吸纳社会闲杂人等的职业，一个大健身房里，也有上十位教练，而这些教练中，只有一两个教练是科班出身。”

　　对于这样“惹众愤”的行为，通过后续的观察，更多还是为了“博人眼球”而已。但是我们也不得不思考，这或许就是大部分人对于当前健身教练这个职业的普遍认知。

　　回到根源上，我们也必须承认目前健身教练职业的准入要求确实较低，健身教练职业发展至今，依然不能和教师职业一样，成为一个让人尊敬的职业。这其中也确实存在很多行业的“诟病”。

　　在各大招聘网站上搜索“健身教练”岗位，最容易让人注意到的，应该就是岗位类目上“退役军人转健身教练”、“餐饮服务员转健身教练”、“零基础转健身教练”等，各类xxx职业转健身教练的字眼。

　　这些岗位信息相比其他职业岗位，很容易就让人觉得，健身教练职业对于岗位的专业要求，几乎可以说是来者不拒。

　　点开岗位的详细要求，给人传达的信息可以概括为：“收入高、任职要求低、工作期间还很容易获得相关的职业资格证书”，这无疑会让很多人对这个职业准入标准的认同感大大降低。

　　而事实也是如此，我国对健身私教的准入并非像医师一样有强制要求。对于国职证书，国家体育总局职业技能鉴定指导中心表示，健身教练属于水平评价类别，并非持证才能上岗，其仅作为一个评价参考指标。

　　健身培训机是健身房行业主要的人才输送机构，近些年来随着国家政策支持，健身房快速扩张，出现了各种各样的健身培训机构，健身培训行业鱼龙混杂，负面新闻同样不断。

　　健身培训机构“捞金割韭菜”、“教学质量差、考试宽进宽出”等培训乱像频出，加之目前市面上越来越多的“7天培训即可拿证”的健身教练速成培训班，不禁让健身教练职业的含金量大打折扣芒果体育。

　　有报道称，目前市面上有专门的机构平台进行健身教练证书造假，这些机构负责制作证书并把证书信息录入网上系统，不管是高级教练、中级教练还是初级教练，只要按照相应的等级付费，提交姓名等信息即可。初中高不同级别的证书，价格从480元~860元不等，最快的7天就可以拿到证书。

　　健身行业的快速扩张，带来的是教练资源的供不应求。如果说健身培训机构产出的“结果”仍然存在“瑕疵”，那么健身房在招聘时，就应该设置好最后一道“防线”。然而事实并非如此，当前业内对健身教练的从业要求普遍较低，“劣币驱逐良币”一直是健身房行业讨论的话题。

　　早些时候健身博主“Maoli Time毛睿时代”在个人媒体上贴出一组健身教练群的聊天记录，“龌蹉”、“无底线”的聊天内容让人吃惊。健身教练从业人员的职业素质再次刷新公众认知的底线。

　　当前商业健身房缺乏健全的考核机制，大量不具备健身教练从业资格的人员，奔着拿高薪的目的进入这个圈子，各种无底线的行为逐渐把真正热爱这个行业的人建立起来的一点点好感和信任度践踏干净。如果专业技能上还没能做好，麻烦请先做个人。

　　健身房行业本来就是提供教育服务的行业，消费者的服务质量和服务体验感应该是放在首位的。然而目前国内大部分传统健身房依然还是停留在“重销售、轻服务”的模式上。很多健身房招聘健身教练时，完全没有职业技能要求，只需会销售即可。

　　健身教练不注重教学结果，专心销售转化。有健身教练透露，健身房每个月都会设置多个“绩效日”，如果没能达到业绩，健身教练会被要求外出派单拉客芒果体育。真正想做教学的教练，一个月的收入是非常低的，很多健身教练为了能拿到高薪芒果体育，基本上已经放弃上课，全职在做卖课了。

　　根据「猩教练」对健身行业的调查显示：当前从业的健身教练中，大专及以上学历占76.96%，初中及以下学历与去年相比，比例有所降低，教练的整体文化水平在不断提高。

　　在健身教练的自我提升方面，健身教练虽然平均月入水平高于其他许多行业，但在自我提升上的花销也不低。培训课程、健身大会、线上管理课程是受调查教练提升自我途径的前三项选择。而这些“大会”、“课程”每天的费用动辄上千。

　　与2018年相比，2019年健身教练平均每月在自我花费上支出1,930元（图 1.13），教练在自我提升的消费意愿在提升，这也是行业回归服务本质的体现。

　　健身行业改革已经开始，新型健身房的出现，也逐渐让健身教练职业的准入要求在不断提高。

　　越来越多的优质健身教练得到解放，让自身专业回归服务，专注于授课与用户体验。

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